1.

대한민국 연령대별 평균소득이라고 하는데요.




회사에서 가장 열심히 일할

나이만 따로 본다면,


30~34세 : 319만원

35~39세 : 368만원

40~44세 : 392만원

45~49세 : 395만원



49세를 피크로

50세부터는 평균 월급이 내리막길로 갑니다.

​

당연한게 50대부터는

자발적 혹은 타의적으로 퇴사 후

재취업을 하게 될텐데,

기존 직장의 월급보다 훨씬 줄어들테니깐요.

(주변에 보면 50%이상 줄어들음)


2.

결국 우리나라 월급의 피크는

40대 중후반이고,

이는 400만원,

맞벌이면 월 800만원....



많아보일수도 있으나,

아이 1명 혹은 2명 키우면서

주담대 상환중이면

그렇게 여유있지도 않습니다.

​

​

3.

회사 본업에서 월급을 늘리기가 쉽지는 않으나,

부수입(배달, 컨텐츠 소득)을 통해

월 40만원만 더 벌어도

연봉이 10% 이상 상승하는 효과를 봅니다.

​

매년 연봉협상 시 4%만 올려줘도

감지덕지인데 10%라니...

이 추가소득 40만원을 지출을 하지말고

미국주식에 투자를 통해 복리로 불리면

한마디로 선순환 구조를 만들게 되는거죠.


많아보일수도 있으나,

아이 1명 혹은 2명 키우면서

주담대 상환중이면

그렇게 여유있지도 않습니다.

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3.

회사 본업에서 월급을 늘리기가 쉽지는 않으나,

부수입(배달, 컨텐츠 소득)을 통해

월 40만원만 더 벌어도

연봉이 10% 이상 상승하는 효과를 봅니다.

​

매년 연봉협상 시 4%만 올려줘도

감지덕지인데 10%라니...

이 추가소득 40만원을 지출을 하지말고

미국주식에 투자를 통해 복리로 불리면

한마디로 선순환 구조를 만들게 되는거죠.


직장인들은

회사만 믿지말고

​

자신의 취미 혹은

접근난이도가 상대적으로 낮은

배달소득, sns 컨텐츠 소득에 집중해

부수입을 만들어 보시길 바랍니다.

​

안그럼 50대에 후회하실 수 있습니다.