1.

직장인들의 평균 연봉이 얼마나 되는지 아시나요?

아래 표를 보면 구간별로 큰 차이를 보이는걸 아실텐데요.

그래도 3구간이 딱 중간값이니,

440만원이 직장인 평균 세후 월급이라고 할 수 있겠네요.



2.

그럼 우리들은 회사에서

과연 440만원 어치의 일을 하고 있을까요?



직장인들이라면 누구나 한번 쯤은 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’에 대한 고민은 해봤을 것이다. 회사의 구성원 입장에서는 업무를 성실히 이행하되 여가 등 개인의 사적인 삶을 누리는 것이 무너지지 않도록 노력할 것이고, 반대로 기업 입장에서는 소속 직원에게 제공 급여 대비 최고의 효율을 창출하려고 할 것이다.

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지난 8일 한 온라인 직장인 커뮤니티에는 ‘월급여 350(만원) 정도면 회사 입장에서 직원이 달에 얼마 정도의 부가가치를 내줘야 할까?’라는 질문이 올라왔다.

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이 글에는 ‘자기 연봉의 X 2’, ‘보통 대기업들은 X 3을 주장함. 삼전(삼성전자)은 뭐 X 10배 말하던데’, ‘보통은 3~4배임’, ‘X 3이어야 해. 그래야 회사가 이익을 내는 구조가 만들어져’ 등의 댓글이 달렸다.


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보통 자기 연봉의 2배,

대기업들은 3배 이상의 부가가치(매출)를 회사에 기여해야 한다고 주장합니다!

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1) 월급여가 350만원이면 → 1,000만원의 매출(월)

2) 월급여가 440만원이면 → 1,300만원의 매출(월)



3.

허나 실상은 한국의 직장인들은 노동생산성이 꽤 낮다는겁니다.

OECD 37개 회원국중 33위....

(38개 였는데 언제 37개가 됬지...기사 오류인가...)

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주식과 마찬가지로

인간도 고평가 받는 인간, 저평가 받는 인간

다양한 인간이 있습니다.

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어떤 직장인은 PER이 높고

어떤 직안인은 ROE가 높고

어떤 직장인은 PBR이 너무 낮고

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당신은 어떤 직장인인가요?

어떠한 직장인이 되고 싶나요?





4.

월급 받은만큼만 일하세요!

남들에게 손가락 받지않고

남들에게 피해주지 않고

묵묵하게

때로는 요령껏 효율적으로