1.

요즘 삼성전자 SK하이닉스 등

반도체 기업들의 매출 실적이 쭉쭉

상승하니 그에 따라 주식가격도

또 직원의 주가도 덩달아 상승하는

분위기입니다.




연봉 1억인 과장급은 1.5억

연봉 2억인 차부장급은 3억 성과급을 받겠네.

근데 내년에는 이 수치가 더 오른다는거

​

​

2.

그럼 이 시정에 SK하이닉스 입사하기 위해

다들 의대보다 공대를 가려고 한다는데


심지어 의대는 예과+본과+인턴+레지던트+전문의

30대 중반 넘어서까지 갈아넣어야하고

개원을 한다해도 빚을 지고 시작하니

빚을 다 갚고 현금흐름이 좋아질때는

이미 40대를 훌쩍 넘게 됩니다.

​

그래서 의사보다 하이닉스 입사가 낫다고

하는데 과연 사실일지 팩트체크 들어갑니다.


3가지 가정

1.평균 연봉/ 평균 소득 / 세전 기준

2. 하이닉스 성과급은 현재 수준 유지 가정

3. 의사는 봉직의아닌 개원 기준



<개원의>


의대의 경우 6년을 공부해야 졸업하고

졸업후에도 인턴 1년, 레지던트 4년해야

전문의 자격증 취득 가능

또 남자의 경우 군의관 3년해서

총 14년의 기간을 거쳐야 개원을

할 수 있습니다.

​

그럼 34세부터 본격적으로 돈을 법니다.

​

20년 기준 개원의의 평균 연봉은

2.9억원 수준입니다


연봉이 평균 5% 정도 상승한다고 가정하면

현재 시점 3.9억원이 나옵니다.


34살에 3.9억원으로 시작해

60살까지 번다고 가정하면 무려

105억원 입니다.

​

의사는 정년이 없습니다.

동네 내과 혹은 이비인후과 전문의보면

70~80대 의사분들 많죠.

​

그럼에도 하이닉스와 동등하게

60살 기준으로 잡았습니다.



<하이닉스>

하이닉스 전체 직원(32,390명)의 평균 연봉은

1억 1,700만원입니다.



이건 말 그대로 성과급 제외한 기본급일 뿐이구요.

반도체 회사의 진짜 연봉은

'기본급+PS+PI' 입니다.

이번에 PS가 약 1.4억 원,

그럼 평균 연봉은 2.5억원으로 추정됩니다.


입사 시점을 28살로 잡고

매년 2.5억원으로 60살까지

근무한다고 가정해보겠습니다.

​

32년간 근무할 수 있을지 모르겠으나

정년까지 근무할 시 총 연봉은 80억원

​

​

3.

​의사(105억 원) > 하이닉스(80억 원)

​

하이닉스가 어마무시하긴 해도

아직 의사에게는 안되는군요.

심지어 서두에도 말씀드렸지만

의사는 60세 이후에도 할 수 있는반면

하이닉스는 60살 전에 퇴직당할

확률이 상당히 높습니다.

​

또한 반도체 업종 자체가 사이클 산업이고

현재가 사이클상 고점 진입한건 확실하니

현재의 PS가 과연 우상향할지도 의문이구요.

그런것까지 감안하면 격차는 더 벌어지겠네요.


하이닉스와 의사의 대결은

결국 의사의 승리로 끝났습니다.

역시 전문직인 의사는

넘사벽이군요.