1.

성과급 지급 공지 안내문이 떴는데

지급금액은 없고 지급 대상자와 지급 대상일자만

나와있네요





하지만 이것의 진짜 진실은?





2.

한 공공기관이 피싱 피해를

예방하기 위해 실시한 모의 훈련의

일환이었습니다.



​솔직히 대부분의 피싱 메일은

피할 수 있지만 저건...

이건 피하기 쉽지 않았을거 같네요.

대부분의 직장인이 클릭했을겁니다





그런데 아무리 그래도 그렇지

돈가지고 저런 장난(?)을 치는건

오히려 임직원들의 반감을 사는

역효과가 발생할 수 있지요.

​

​

3.

사회인, 특히 직장인에게 가장 큰

동기부여를 주는것이 무엇인가요?

​

바로 돈입니다.

직장인이 더러워도 직장을

안 때려치우고 계속 회사를 다니는

이유는 어쨋든 버티면 정해진

월급이 꼬박꼬박 나오기 때문이죠.



반대로 생각하면 직장인을

가장 화나게 만드는것 역시

돈입니다.

​

돈을 줄것처럼 하고 안주면서

장난치는거 말이죠.

대가 없이 추가적인 일을 시키거나

휴일에도 근무를 했는데

초과수당 같은 것들을 안챙겨주거나.

​

이게 업무나 직장상사와의

트러블 때문에 발생하는 스트레스와

차원이 다릅니다.

'돈' 때문에 발생하는 회사내의

스트레스는 해결자체가 불가하기 때문이죠.



직장인들에게 회사를 그만두거나

이직하는 사유를 물어봤을때

가장 큰 이유는 아래 3가지였습니다.

​

업무과다, 상사와의 불화, 낮은 연봉(돈)


이 중 단연 1위는 역시 '돈' 이었죠.