저는 대학 졸업 후

사노비, 공노비, 다시 사노비 등

다양한 회사의 경험을 해봤는데

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같은 대한민국 아래에 있는

회사인데도 이렇게 다를수가 있나

싶을 정도로 '기업문화', '연봉', '성과방식' 등

너무도 상이하더라구요.

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그런데 단 1가지

동일한게 있으니 그건 바로

우린 '도구' 라는 것임.

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지금 저는

국내 탑 5 컨설팅사에서

팀장(PL)으로 일하는 중인데,

팀장이 되니 보이더군요....

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난 지금까지 '도구'로 살아왔다는것을...




회사는 팀장급을 데리고

기업의 이익을 위해 운영하는거고

과장급 이하는 팀장이 주어진 과제를

달성하는데 써먹는 도구입니다.

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대부분 이걸 깨닫는데

회사 생활 10년은 해봐야 이해하죠.

본인이 팀장을 달아봐야 안다는거....

(안타깝다 증말!)



이걸 깨닫고 나면

앞으로 어떤식으로 일해야 하는지 보이기 시작하고

혹여나 내가 과장급 이하인데,

도구로서의 단순업무가 아니라

그 이상의 중요한 업무를 맡긴다?

그럼 빨리 이직을 해서 몸값을 올려야 함!

(내가 컨설팅 업계에 몸담게 된 계기임)

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도구라고 나쁜게 절대 아닙니다.

그냥 본인이 '회사의 도구'임을 인정하고

그 대가로 '월급'을 타가면 됩니다.

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내 가치를 더 높게 평가해주는 회사가

있으면 또 이직해서 거기서 도구로 일하고

더 많은 '월급' 타고.....

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본인이 공노비든 사노비든

월급 차곡차곡 모아서

자본(주식,부동산)으로 치환하고

그렇게 하면 언젠가는

꿈에 그리던

노비생활을 탈출할 수 있습니다