현재는 '경제 위기 상황' 입니다.

지금이 위기의 한복판인지,

아니면 최악의 상황은 이미 지나갔는지까진 알 수 없습니다.

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지금껏 위기엔 줄곧 이름이 붙었습니다.

'오일쇼크발 대공황'

'미국발 서브프라임 금융위기'

'유럽발 재정위기'

그럼 먼 훗날, 현재는 어떤 위기라고 부르게 될까요?

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아마 제 생각에는

'초인플레이션 위기'라고 불리지 않을까요?

유례를 찾기 힘들정도로 물가가 높이 올랐기 때문이죠.

최근 미국을 중심으로는

'화이트칼라의 불황' 이라는 단어가 부각되고 있는데요.

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사무직 종사자들이 왜 불황을 맞고 있는지

왜 해고 0순위인지 알아보도록 하죠​

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차갑게 식은 미국고용


최근 빅테크 기업들이 최근 잇따라

대규모 인원 감축을 발표했습니다.

메타는 1.1만명,

아마존은 1만명을 해고하겠다고 밝혔습니다.

(전 메타를 일찌감치 손절했는데, 이건 메타에게 호재네요.)

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앞서 트위터, 스냅 등도 인력을 이미 대거 정리했었고,

"지난주에만 실리콘밸리에서 2만명이 직장을 떠났다" 라고

워싱턴포스트는 밝혔습니다.

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여기서 끝일까요?

당분간은 해고와 관련된 소식이 많이 들릴 전망입니다.

글로벌 컨설팅그룹 KPMG가 전 세계 CEO 1,325명을 대상으로 한

설문조사에 따르면,

"향후 6개월간 고용을 안 늘리겠다" 고 응답한 비율이 75%나 됩니다.

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알파벳, 마이크로소프트, 디즈니 등도 신규인력 채용은 중단한 상황입니다.


누가 해고될까?

앞서 언급한 화이트칼라의 불황이란 표현에서 알 수 있듯,

현재는 사무직 종사자들이 주된 해고 대상입니다.

이전 경기 침체기에 블루칼라 직원들이 가장 먼저 직장을 잃었던 것과는

대조적입니다.

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그 이유는요?

생산직 업종에선 여전히 노동력 부족을 겪고 있기 때문에

근로자를 해고할 수 없는 곳이 더 많다라는 거죠.​

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​해고되는 이유는?


뻔한 얘기지만, 올해 들어 급격한 금리인상이 이어지며

경기가 침체됐기 때문입니다. (침체중인가요?)

코로나 기간 비대명 수요가 증가하면서 빅테크 기업들이

직원을 많이 늘렸는데,

경기 침체가 시작되자 다시 몸집을 줄이고 있습니다.

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빅테크 기업들이 '문샷 프로젝트'를 접고 있다고

일전에 말씀드렸었죠?


하지만 이게 비단 코로나 때문만의 일일까요?

더 근본적인 이유는,

(물론 코로나로 그 시기가 더 앞당겨진건 사실이지만)

AI기술이 고도화되면서 사람의 일자리,

특히 사무직 일자리가 위협받고 있기 때문이죠.


화이트칼라 해고 '0순위' 이유는?


결론부터 말씀드리면,

생산직 업무를 AI가 대체하긴 어렵습니다.

AI와 관련한 명언 중 이런 말이 있습니다.


참 역설적이게도,

3개 국어를 구사하고, 복잡한 수학문제를 푸는 건

사람에겐 너무 어렵지만, AI한텐 너무 쉬운 일입니다.

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반면, 청소를 하고 설거지를 하는 등 사람이 일상적으로 쉽게 할 수 있는 일은

의외로 AI에겐 어렵습니다.

AI가 사무직 업무보다 생산직 업무를 대체하기가 더 어려운 이유입니다.


사람이 어려워하는걸

AI는 쉽게 할 수 있지만,

반대로 사람이 쉽게 할 수 있는 건

AI가 어려워한다




화이트칼라의 대처법은?


우리가 고용의 안전성을 담보받지 못한다면

공무원, 공공기관으로 이직을 생각할게 아니라,

(전 40대라 좀 늦은거 같습니다...)

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우리의 생명줄을 쥐고 흔드는 기업의 지분을 얻는게

가장 효율적이고 합리적입니다.

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자산을 취득하세요.

미국기업의 주식을 사세요.

빅테크기업의 지분을 확보하세요.

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그게 여러분과 가족들의 생명줄이 되거고,

편안한 노후를 책임져 줄겁니다.

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어디에 투자해야되냐고요?

미국에 답이 있습니다.



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