1.

특정 직업에 대한 선호도는

마치 자산시장의 변동폭과 같이

오르락 내리락을 반복하는거 같습니다.

​

한 직장인 커뮤니티에서

화제가 된 글을 살펴보시죠.





공무원의 인기가 떨어진 이유를

총 3가지로 설명하고 있습니다.

​

첫째, 정년보장과 워라벨 관점

정부 정책에 따라

사기업의 정년 보장과

워라벨이 올라가면서

상대적으로 공무원의 장점이 사라짐

​

둘째, 연금 관점

최근 저출산 고령화 현상으로 인해

젊은 MZ세대들 사이에서

국민연금을 못받을것에 대한

두려움이 확산됨,

​

공무원 연금의 메리트 덕분에

공무원들이 적은 월급을 버텨왔는데

이 장점마저 없어짐





2.


셋째, 임금인상 관점

코로나 시절 인플레이션이

극심해졌을때, 사기업은

임금 상승이 컸으나, 공무원은

고통 분담이라는 명목하에

임금이 거의 오르지 않음

​

정리하면,

공무원의 장점인 워라벨,

공무원연금은 사라지고

공무원의 단점인 낮은 임금인상률

적은 퇴직금은 더욱 부각​되고 있다는겁니다.

​

​

3.



MZ세대들은 공무원 연금을

받지 못할것을

우려하고 있는데,

매달 큰 돈을 내고 있으니,

불안하고 화나는 심정이 이해된다라는 댓글,

​

국민연금과 통합하자는 소리도 나오는데

쉽지 않을거라는 댓글,

​

그래도 공무원이 중소기업보다는

괜찮다는 댓글


앞으로 정책 방향이

공무원의 대폭적인 임금 인상 등

처우개선을 해주는 방향으로

급선회 할지는 모르겠으나,

​

경제 위기 등

사기업의 고용환경이 안좋아지게 되면

언제든 공무원의 인기는

다시 올라갈 수 있습니다.

(1997년 IMF 위기, 코로나 위기때처럼)

​

인생은

늘 돌도 도는 것이니

공무원이라고 낙심하지말고

대기업이라고 안심하지말기를....