1.

직장에서는 본인에게 주어진

일만 열심히 하면 된다구요?


직장은 단체생활이기에

어쩔수없이 시기질투하는 인간들을 대처해야 합니다.




회사내 친분필요없다 적만 만들지말자로 제 일만 집중해서 하고 있습니다

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나름 성과도 괜찮고 위에서도 역량에 있어서 좋게 평가하는것 같습니다

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시기질투는 가까이 있을때 더 커지는걸까요?

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제가 성과를 보고하면 험담이 들려옵니다

험담의 진원지는 팀내 동료입니다

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특별히 싫어할 이유도 없고 못되게 군적도 없습니다

업무 겹치는것도 없는데 그저 제가 성과를 냈을 뿐입니다

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험담으로 끝나면 무시해버리면되는데 하는 업무도 방해합니다

업무내용을 잘못 알려준다든지 빼먹는다든지

해서 어떻게해서든 실수를 하게 만듭니다

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팀장도 알면서 방치하고 있습니다

업무도 많아서 힘든데 너무 스트레스받네요..

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2.

이게 바로 "다같이 죽자" 는 논리입니다.

"너죽고 나죽자"..라는 우리나라 속담이

괜히 나온게 아니에요.


선진국 시민들의 의식은

"너도 잘되고 나도 잘되고 다같이 잘되자" 인데

이 망할 대한민국은

남이 잘되면 질투하고

본인과 수준 맞추려고

어떻게든 끌어내리려 하고

(오해마세요! 한국을 사랑합니다 저는)

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먼저 이걸 팀장도 알면서 방치하니깐,

본인이 스스로 움직여야 합니다.

'눈에는 눈, 이에는 이' 전략으로

공격이 들어오는 즉시 반격을 해주면

상대방도 움찔하게 될겁니다.

​

​

3.

참 안타까운게

우리회사가 잘되자고 하는건데

내가 팀내 적들과도 싸워야하고,

결국 저 회사는 빠른 시일내 침몰할게 뻔합니다.





1) 회사에서 열심히 해서 성과를 내자

2) 본인을 시기질투하는 인간에게는 바로 보복&응징하자

3) 효과가 없고 본인만 지쳐가면 이직하자!