1.

'월급 루팡'이란

회사에서 일은 안하고

월급만 축내는 사람을 일컫는 말인데요.

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우리나라 대기업 현직자가

한 직장인 커뮤니티에 쓴 글이

화제입니다.





LG 계열 대기업 현직자인

글쓴이는 하루 8시간 근무시간중에

일하는 시간은 고작 4시간이라고 하는데요.

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본인 뿐만 아니라

삼성전자 혹은 현대차를 다니는 지인들도

비슷하다고 합니다.

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그리고 연간 1억씩 통장에

꼬박꼬박 돈이 들어온다고 함.


하루 10시간씩 일하는

저는 진짜 킹받네요.



2.



우리나라 대기업들 실적이 안 좋은 이유는

인건비의 질이 안좋기 때문이라고 하는데

진짜 이건 핵심을 찔렀네요~

​

삼성전자, 현대차 등이

고용유연성을 확보해

미국의 메타처럼 저성과자를

주기적으로 해고할 수 있다면




기업의 실적 및 주가는

떡상할게 분명합니다.

PM 과 ROE 도 엄청 올라갈거구요.

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한국에선 그게 불가능하다는걸 알고 있는

글쓴이는 8시간 열심히 일하나

4시간만 일하나 월급 차이는 크지 않기에

재테크에만 올인하겠다는군요.

​

월급루팡은

이렇게 생겨나는군요.





3.

댓글들을 살펴보면,



모든 조직에는 월급 루팡이 있다는 댓글

​

대기업이 생각보다 업무분장이 잘 되지 않아

일하는놈 따로, 노는놈 따로 있다는 댓글



이 와중에 다국적 기업에 다니는 분들이

소중한 댓글을 달아주셨는데,

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미국은 레이오프(lay-off, 대량해고)가 쉽지만

그 대신 능력과 성과에 따른 보상은 어마어마하고

미국 애들 일하는거 보면

왜 미국이 잘나가는지 알것 같다는 댓글.

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한국도 미국처럼 자를 수 있어야

나라가 안망할거라는 댓글

100% 공감합니다.




인사팀에서 증거를 모으고 있으니,

조심하라는 댓글

세상에 공짜는 없다!

인과응보라는 말이 여기에 딱 어울리겠죠?



LG계열사에 제가 절대

주식투자를 하지 않는 이유가

오늘로서 1개 더 생겼네요.

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