1.
'월급 루팡'이란
회사에서 일은 안하고
월급만 축내는 사람을 일컫는 말인데요.
우리나라 대기업 현직자가
한 직장인 커뮤니티에 쓴 글이
화제입니다.
LG 계열 대기업 현직자인
글쓴이는 하루 8시간 근무시간중에
일하는 시간은 고작 4시간이라고 하는데요.
본인 뿐만 아니라
삼성전자 혹은 현대차를 다니는 지인들도
비슷하다고 합니다.
그리고 연간 1억씩 통장에
꼬박꼬박 돈이 들어온다고 함.
하루 10시간씩 일하는
저는 진짜 킹받네요.
2.
우리나라 대기업들 실적이 안 좋은 이유는
인건비의 질이 안좋기 때문이라고 하는데
진짜 이건 핵심을 찔렀네요~
삼성전자, 현대차 등이
고용유연성을 확보해
미국의 메타처럼 저성과자를
주기적으로 해고할 수 있다면
기업의 실적 및 주가는
떡상할게 분명합니다.
PM 과 ROE 도 엄청 올라갈거구요.
한국에선 그게 불가능하다는걸 알고 있는
글쓴이는 8시간 열심히 일하나
4시간만 일하나 월급 차이는 크지 않기에
재테크에만 올인하겠다는군요.
월급루팡은
이렇게 생겨나는군요.
3.
댓글들을 살펴보면,
모든 조직에는 월급 루팡이 있다는 댓글
대기업이 생각보다 업무분장이 잘 되지 않아
일하는놈 따로, 노는놈 따로 있다는 댓글
이 와중에 다국적 기업에 다니는 분들이
소중한 댓글을 달아주셨는데,
미국은 레이오프(lay-off, 대량해고)가 쉽지만
그 대신 능력과 성과에 따른 보상은 어마어마하고
미국 애들 일하는거 보면
왜 미국이 잘나가는지 알것 같다는 댓글.
한국도 미국처럼 자를 수 있어야
나라가 안망할거라는 댓글
100% 공감합니다.
인사팀에서 증거를 모으고 있으니,
조심하라는 댓글
세상에 공짜는 없다!
인과응보라는 말이 여기에 딱 어울리겠죠?
LG계열사에 제가 절대
주식투자를 하지 않는 이유가
오늘로서 1개 더 생겼네요.