1.

대학교 졸업 후

20대 후반에 취업하고

(요즘은 취업시기가 늦어 30에 취업)

​

10년 이상 다니면

회사 속사정 빤히 다 알고

늙은 여우가 되는건 순식간이죠.






2.

물론 저 '안랩 직장인'이

무슨말을 하는건진 이해는 가는데...

​

40대 과장~차장 직급이 되면

신입의 패기와 열정은 온데간데 없고

'받은만큼만 일하자'는 의식으로

자기합리화 및 효율성 극대화를 추구하며

회사를 다니는데,

​

그게 꼭 나쁜것은 아니죠.

주직장 평균 퇴사시기가 49세이니

10년이 채 안남은 기간동안

뭐라도 준비하고 싶고

또 준비하는건 영리한겁니다.

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다만 본업은 본업이고

부업은 부업이라는것!




회사에서 주어진 일조차

제대로 수행하지 못하는데

과연 부업이라고 제대로 할까?

​

​

3.

어렸을때 즐겨하던

스타크래프트를 예로 들면

본진(본업)을 등한시하고

확장(부업)에만 골몰하면

과연 승리할 수 있을까?




물론 확장기지의 생산성이 더 좋아지면

본진을 버리고 떠날 수도 있지만

그런 조건이 명확히 갖춰지기 전까지는

본진에 신경을 쓰는것이 맞습니다.

​

본업+부업을 병행하는건 절대 쉽지가 않습니다.

부업하는건 개인의 자유이지만

본업에 지장을 주면서 까지 하는건

'소탐대실' 일 뿐입니다.



예전의 그 신입때의

패기와 열정까지는 아니더라도

1인분의 몫은 충분히

성실히 완수하고

추가적으로 여유가 있을때

부업을 하시길 바랍니다.

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내가 회사생활을 제대로

하고 있는가를 자가측정 하는 손쉬운 방법은

'내 자식이 커서 과연

나처럼 일하기를 원하는가?' 를

자문해보면 답이 나옵니다.

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