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1.
어느 30대 후반
평범한 직장인의 고민입니다.
문과쟁이(?)라면 누구나 할법한 고민이죠.
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28살에 취업해서 쉼없이 쭉 달려온 약 11년차
평범한 문과 사무직 직장인입니다.
과장 1년차고 연봉 8,000만원 수준
금융계통 규모 800명 수준의 기업에서 일하고있습니다.
그런데 늘 퇴사, 퇴직, 해고등에 대해서 머리속에 생각을 하고있습니다.
뭐 여러가지 이유가 있겠지마는
가장 큰 이유 중 하나는 제가 대리시절 그러니까 약 5년차쯤 되었을때
제가 다니던 첫회사가 매각되면서
현재 다니고있는 회사로 인수합병이 되는 경험을 겪었습니다.
그게 저에겐 지나고나서 생각해보면 참 큰 임팩트 있는 경험이었습니다.
옥수수 썰듯 썰려나가는 수많은 상사,임원들
하루아침에 찬밥이 되어버리는 직원들 등
다양한 모습을 보다보니 어느순간부터 더이상 회사라는 조직을
믿지 않게 되어버린것 같습니다.
물론 일정 이상 나이가 차면 이리저리 돌리면서
한직으로 보내는 분위기는 지금도 여전하구요.
누군가 다른사람들이 저를 보기엔 외형적으로
나쁘지않은 준수한 조건의, 소위 말하는 대기업 수준의 탄탄한 직장인으로
바라봅니다만...
저는 스스로 매일같이 이 회사에서 내가 얼마나 버틸수있을까? 라는 불안감과
생각을 항상 가지고 있는듯합니다.
그래서인지 받는 급여도 꼬박꼬박 모으고 있구요. 한 70프로 정도?
소비도 어찌보면
비슷한 나이때의 동년배 직장인들이 보기엔
좀 궁상 떤다 싶을만큼 그리 많이하지 않는편입니다.
가능하면 월 100만원 이하의 지출을 하려고 하고
자동차도 10만키로를 넘게뛴 중고차를 900만원쯤 주고사서 4년째 끌고있구요
나이를 먹을만큼 먹었음에도 결혼이나 출산을 할만큼
스스로가 준비된 사람인지도 늘 의문이 들고 불안합니다.
그래서 여전히 노총각인가봐요ㅎㅎ
정년은 커녕
제가 40대가 넘어서도 회사를 계속 다닐수있을지에 대하여
늘 불안하고 초조한 생각이 항상 마음 한켠에 있네요.
이런거 정신적으로 문제가 있는걸까요?
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2.
스펙 자체는 굉장히 양호하고
나이에 비해 연봉 역시 상위 5% 이내 들만큼 훌륭합니다.
그런데 첫 직장이 매각되면서 강제 인수합병을 겪은 분이시라
회사라는 조직에 신뢰를 잃었고
본인도 언제 잘릴지 모른다는 불안감과 압박을 받고 있네요.
그런데 직장 고용의 불안감...이건 이분뿐만 아니라,
40대에 들어서는 모든 직장인들(특히 기술이 없는 문과쟁이)의
공통된 고민입니다.
그래도 이사람은 불행중 다행인게
월급의 70% 수준으로 저축 및 투자를 진행하고 있다는점,
허례허식이 없어 중고차를 타며 검소한 생활을 유지하는점,
아직 미혼에 자식이 없다는점 등
큰 부담요인이 없다는거에요.
혹여나 결혼을 하거나
늦게라도 자녀를 가지길 원한다면
나중에 더 큰 악재가 될 수 있으니
할려면 지금 당장해서,
하루빨리 미래 설계를 하는게 필요해보입니다!
그런데 아파트 얘기가 없는거 보니
실거주 마련이 안된거 같은데;;;;
3.
자, 모든 직장인이 저런 고민을 하고 있다면
해결방안이 무엇일까요?
고민만 한다고 해결이 되나요?
어차피 끝은 100% 존재합니다
빠르면 40대 후반
늦어도 50대 중후반에는 직장에서 잘립니다!
이에, 우리는 솔루션을 강구해야겠죠?
위 3가지 솔루션의 공통점은 바로
'돈' 입니다.
결국 자본주의 사회에서는 '자본(돈)'을 누가 많이 가지고 있느냐가
승패의 핵심이라는 말이죠!
솔직히 엔지니어들은 퇴사 후
중소기업 재취업
혹은 창업을 통한 소득 창출 기회 및 시간이 많으나
문과출신들은 그게 너무 힘듭니다!
40대에 들어서면서부터
앞으로 마지노선 10년을 딱 정하고,
그 안에 아래 3가지를 실천하셔야 합니다!
가장 중요한 순서대로 작성했으니
순서대로 준비를 하셔야
비자발적인 퇴사 후에도 당황하지 않고
나 자신과 가족을 험한 세상으로부터 지킬 수 있습니다.
자세한 이유는 아래를 참고하세요.
